工作職責(zé):
1、根據(jù)顧問(wèn)對(duì)所在行業(yè),公司以及職位的分析,參與制定目標(biāo)候選人的尋訪方案;
2、進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理,對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選;
3、通過(guò)各種渠道快速尋訪候選人,進(jìn)行初步面試和評(píng)估;
4、提供候選人評(píng)價(jià)和推薦報(bào)告,向顧問(wèn)推薦;
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與公司之間的面試安排,跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋;
6、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進(jìn),入職跟進(jìn)等。
崗位要求:
1、大專以上教育背景;
2、個(gè)性成熟、有親和力,性格開(kāi)朗、樂(lè)觀積極;
3、有一定的招聘或銷售經(jīng)驗(yàn),且有志向在獵頭行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與市場(chǎng)開(kāi)拓能力,能承受壓力,具有強(qiáng)烈的自我成長(zhǎng)欲望。
公司專注于高端人才招聘。專注于長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀高端人才招聘,業(yè)務(wù)輻射全國(guó)。