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1、調(diào)查公司培訓(xùn)需求，分析并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃
2、組織新員工崗前培訓(xùn)，規(guī)劃并實(shí)施年度各部門培訓(xùn)計(jì)劃
3、協(xié)調(diào)各類資源，組織培訓(xùn)實(shí)施，評估培訓(xùn)效果
4、展培訓(xùn)項(xiàng)目渠道和培訓(xùn)資源，能進(jìn)行相應(yīng)課程的開發(fā)和講授，組織和定期開展
任職要求:
1、有獨(dú)立開展過培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、學(xué)歷能力強(qiáng)，具備計(jì)劃能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力
3、積極外向，富有親和力，思路清晰，具備良好的寫作能力，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力
4、熟練操作PPT及Excel等辦公軟件: