崗位職責(zé):
1、負責(zé)簡歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布；
2、負責(zé)收集、分析簡歷和分類簡歷，建立系統(tǒng)的人才庫；
3、負責(zé)電話面試和初步面試，對職位候選者做初步把控；
4、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)各種招聘活動，規(guī)范招聘流程并獨立完成招聘任務(wù)；
5、負責(zé)候選者報到前的各項事務(wù)的跟進和安排；
6、招聘人員的后續(xù)跟進與關(guān)注。
任職要求：
1. 2年以上專職招聘經(jīng)驗，人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 有獵頭、招聘外包公司工作經(jīng)驗、銷售人員招聘、同行業(yè)人事工作經(jīng)驗優(yōu)先。
另外建議填寫薪資待遇、晉升路線、員工福利、作息安排以及其他更能吸引求職者的信息"
互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備銷售；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；采購代理服務(wù)；攝像及視頻制作服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；廣告設(shè)計、代理；組織文化藝術(shù)交流活動；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；